A.I.S.M. - Les avantages

A.I.S.M - Les avantages

Besoin ponctuel ou remplacement

  • L’AISM peut fournir rapidement du personnel pour des missions ponctuelles, des remplacements (congés maladie, maternité…) ou des surcroîts d’activité en espaces verts, entretien des locaux, manutention, bricolage…

Simplicité administrative

  • L’AISM est l’employeur : vous ne gérez pas les contrats de travail, la visite médicale, le contrat, la fiche de paie... toute la gestion RH.
  • Le client, particulier ou professionnel, reçoit mensuellement une facture récapitulant l’ensemble des heures d’intervention effectuées par le personnel mis à disposition. Facturation unique pour l’ensemble des interventions menées.

Pour les particuliers employeurs

  • Si vous êtes un particulier et que vous faites appel à une association intermédiaire pour des services à la personne (ménage, jardinage, aide à domicile, etc.), vous pouvez bénéficier du crédit d’impôt de 50 % sur les sommes versées.
  • Le crédit d’impôt est égal à 50 % des dépenses engagées, dans la limite annuelle prévue par la loi.

Pour les entreprises : un avantage RSE

  • Elles peuvent valoriser cette démarche dans leur politique RSE.
  • C’est un engagement solidaire qui peut être mis en avant dans les appels d’offres publics ou dans les rapports extra-financiers.

Engagement social

  • Insertion professionnelle de publics éloignés de l’emploi : demandeurs d’emploi de longue durée, jeunes en difficulté, personnes en situation de handicap.
  • Accompagnement personnalisé : un suivi professionnel et social est assuré tout au long de la mise à disposition afin de favoriser l'autonomie et la montée en compétences.
  • Partenariat responsable : collaboration étroite avec les collectivités, les entreprises et les particuliers pour construire ensemble des parcours d’insertion durables et solidaires.

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